全世界在乎 20% 工资的人要远比在乎个人价值、个人成长的人多得多

2022年03月14日15:56:24 全世界在乎 20% 工资的人要远比在乎个人价值、个人成长的人多得多 1576

我相信很多人会选择第二份工作,这是可以理解的。但是月薪5000,一年就是6万,10年就是60万(肯定少)。你失去了人生中最美好的10年。60万能买回来吗?

就像老板问观众一样:

如果你的员工三十多岁了,还在为一个月多出来的2000元上蹿下跳,却不能静下心来学技术、学管理、带团队。你认为他是一个潜在的人才吗?你会倾斜资源培养他吗?图案太小了。我不这么认为。

周曾经说过,毕业的时候,他想用编程的能力去改变世界,但是他也知道,光靠编程是改变不了世界的,他要学的东西还有很多。于是他放弃了N进银行和政府机关的机会,去了当时国内最好的软件公司方正,学习软件公司的运作方式。

那时候他每个月拿800块的工资,住在地下室。但他觉得自己真的能学到东西。公司没有向自己要钱,还送钱,已经足够好了。这在很多人眼里是无法理解的,但是以长远价值为导向的人,就是这么坚定不移。

经过三年的不懈努力,周成为方正研发部最年轻的总经理。但就在方正蓬勃发展的时候,他离开了。因为他认为只有在互联网世界里才能发挥自己的价值,方正无法给他提供做互联网的条件,所以再多的钱再多的头衔都是他真正想要的。

在我人生的这个阶段,我特别理解周的决定。我在《我花了 20 万从体制内跳槽:未来十年,没有什么工作是稳定的》这篇文章里说过,我花了20万离开传统媒体,并不是因为原单位那么差,而仅仅是因为我觉得在这里没有办法实现我的人生价值,那么我宁愿补偿单位20万,离开这里。

我同意吴军老师的话:

世界上在乎20%工资的人远远多于在乎个人价值和个人成长的人,所以世界最终是属于有野心的人的。

那么,如何追求长期价值呢:

永远不要因为一点点工资福利就放弃一个自己真正热爱的,能给自己带来长期成长的职业。

一个产品或工作的成熟周期是5~6年。每半个周期,我都会问自己,这份工作是我一生的追求吗?为了这个放弃我20%的工资值得吗?

想折腾的时候,就毫不犹豫的折腾,不然至死都不甘心。

不要害怕犯错。出错是大概率事件。你只需要提高自己选择合适关键节点的能力。如果不知道怎么选,再看看上面三项。

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